pa-sumenep.go.id – Pada Senin, 27 Mei 2024, pelaksanaan apel pagi di halaman depan Kantor Pengadilan Agama Sumenep menjadi momentum penting bagi para pegawai untuk mendengarkan arahan dari Wakil Ketua Pengadilan Agama Sumenep, Muhamad Imron, S.Ag.,M.H. Dalam sambutannya, Muhamad Imron, yang juga bertindak sebagai pembina apel, menegaskan pentingnya implementasi menyeluruh dari siklus manajemen kinerja.
Menurut beliau, siklus manajemen kinerja yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan kontrol, evaluasi, serta praevaluasi menjadi pondasi utama dalam mencapai kinerja yang optimal. “Kami harus memastikan bahwa setiap tahap dalam siklus ini dijalankan dengan baik untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan,” ujar Muhamad Imron, WaKa PA Sumenep.
Baca juga: Morning Briefing di Pengadilan Agama Sumenep Fokus Pada Peningkatan Pelayanan
Lebih lanjut, dalam upaya meningkatkan efektivitas kerja, beliau juga menekankan pentingnya pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai. “Kita harus terus berusaha untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan kita agar mampu menghadapi tantangan yang ada,” tambahnya.
Tidak hanya itu, pemberian feedback yang konstruktif dan sistem reward and recognition yang adil juga dianggap sebagai langkah kunci untuk memotivasi dan mempertahankan kinerja optimal di lingkungan Pengadilan Agama Sumenep. “Dengan memberikan umpan balik yang membangun dan menghargai pencapaian, kita dapat membangun budaya kerja yang positif dan produktif,” tutur Muhamad Imron dengan penuh semangat.
Dengan semangat yang sama, para pegawai Pengadilan Agama Sumenep berkomitmen untuk menerapkan arahan dan nilai-nilai yang telah disampaikan oleh WaKa PA Sumenep dalam pelaksanaan tugas-tugas mereka sehari-hari, demi mencapai pelayanan yang berkualitas bagi masyarakat dan keadilan yang lebih baik. (Tim Medsos)