Pengadilan Agama Sumenep

MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA

PENGADILAN AGAMA SUMENEP KELAS I A

MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA

PENGADILAN AGAMA SUMENEP KELAS I A

Upgrade Kualitas Diri Dalam Meraih Penilaian Prestasi Kinerja

pa-sumenep.go.id – Pagi hari yang cerah merupakan hari yang tepat untuk mengawali aktifitas rutin Kantor yaitu morning briefing yang dilaksanakan rutin setiap hari Rabu, dan kali ini kegiatan tersebut diselenggarakan di ruang tunggu pihak berperkara tepat pada pukul 08.00 WIB s.d. selesai tanggal 17 Mei 2023. Panitera Imran Saleh, S.H. bertindak sebagai Pembrifing dengan didampingi Panmud. Gugatan Moh. Hasyim, S.H. sebagai pembawa acara. Morning Briefing ini diikuti oleh seluruh petugas pelayanan Pengadilan Agama Sumenep yang meliputi : Petugas PTSP (Pelayanan Terpadu Satu Pintu), Petugas sidang, satpam, dan resepsionis. Briefing sendiri berfungsi untuk Memberikan pengarahan tentang kinerja karyawan supaya tetap sesuai dengan visi dan misi, dan Mengingatkan para karyawan agar selalu menerapkan standar operasional prosedur disetiap pekerjaan yang dilakukan.

Baca juga: Panitera Bertekad Wujudkan PA Sumenep Yang Tangguh

Tidak banyak yang disampaikan Panitera dalam amanatnya, Beliau hanya menyampaikan hal-hal terkait tindak lanjut dari hasil rapat dinas bidang kepaniteraan yang diselenggarakan kemarin Selasa, (16/05/2023). Beliau menegaskan bahwa “pelayanan harus dimaksimalkan dan para petugas PTSP, segera lakukan pergantian petugas berkala agar kursi pelayanan tidak kosong,” ujarnya. Selanjutnya beliau menghimbau untuk segera menyelesaikan pelaporan di bawah koordinasi Panmud. Hukum Suswati, S.H. dan timnya. Selain itu ia menuturkan untuk melakukan update dan upgrade kualitas diri agar mampu beradaptasi di tengah perubahan zaman yang begitu cepat.

Lebih lanjut beliau mengatakan “untuk meraih score yang tinggi di penilaian triwulan selanjutnya Pengadilan Agama Sumenep harus mau untuk berbenah dan mengupgrade diri,”ungkapnya. Karena diketahui Indikator prestasi kerja yang digunakan adalah hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif, kecekatan mental, sikap, disiplin waktu. Tujuan penilaian Prestasi Kerja sendiri adalah untuk memperbaiki atau meningkatkan prestasi organisasi melalui peningkatan prestasi sumber daya manusia. Berikutnya brifing ditutup dengan doa oleh Hidayatur Rahman, S.H. dan yel-yel PA Sumenep Beraksi! (Tim Medsos)

Tinggalkan komentar